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明尼苏达州立大学东南学院
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目前的就业机会

行政及教职员职位

学生成功副总裁

下载书院简介/职位简介(PDF)

立博体育赛事招收有远见卓识的学生, 战略, 创新, 并担任学生成功副总裁(VPSS). 作为一个可见的和参与校园社区的成员, VPSS将与总统合作,通过为学术和学生事务部门提供领导和战略方向来推进学院的使命. 通过与, 并倡导, MSC东南的敬业和有成就的教职员工, VPSS将促进持续的课程创新,为入学人数的增长创造新的机会. 的 successful candidate will have a passion for equity and inclusion; be a data-informed decision-maker with a tolerance for risk; and will be an exceptional listener who works to understand the pulse of the college and the communities we serve.

位置

VPSS职位将位于我们的红翼或威诺纳校区, 预计会定期往返于校园之间. 混合工作环境和搬迁协助.

好处

全职职位,薪资具有竞争力, 混合式工作环境, 创新文化, 全面的福利待遇包括假期和病假, 医疗, 牙科, 愿景, 金融服务管理局, 基本生活 & 添加, Optional Life, Optional STD, LTD & 添加, 退休/退休金计划,包括额外的自愿退休帐户计划, 公司每年有11个带薪假期, 还有学费减免.

欲了解更多信息,请访问 http://southeastmn.peopleadmin.com/postings/1640

战略计划副总裁

的 战略计划副总裁 负责领导, 实现, 管理, 评估对学院的使命和战略发展至关重要的举措. 该职位负责领导具有重要机构意义的项目, 包括战略规划, 明尼苏达州系统倡议, 大学认证, 营销与传播, 以及制度进步. 这是一个与所有内部和外部利益相关者打交道的领导职位. 请按此连结浏览更多资料: http://southeastmn.peopleadmin.com/postings/1635

员工职位

资讯支援专员(红翼)

该职位的目的是为MSC东南学院的教职员工提供技术支持, 工作人员, 和学生, 协助技术支持服务, 并与团队成员一起为IT客户提供优质的客户服务中心. 点击链接进行应用 http://mn.gov/mmb/careers/search-for-jobs/ 和搜索 作业ID 56869.

红翼学院承诺领航员(红翼)

Navigator负责并充当一个大型复杂程序的领导者, 红翼大学承诺计划, a joint initiative of 明尼苏达州立大学东南学院 and the Jones Family 基金会; establishing operating procedures and processes including the program’s goals and work plans; developing and administering the program budget; and providing lead work to other professional level advising positions and clerical/administrative 工作人员. 该职位还直接与学生一起工作,负责帮助学生从高中过渡到MSC东南. 请按连结申请: http://southeastmn.peopleadmin.com/postings/1632

 

 

平权行动计划

查看立博体育赛事 平权行动计划  

校园安全报告

明尼苏达州立大学东南学院认识到,提供最安全的环境是学院教育使命的一个组成部分,每年发布一份校园安全报告,供所有人使用. 本报告为包括预防犯罪计划在内的广泛的安全和安保计划提供了政策声明, 报道犯罪, 个人安全, 社区关系, 环境安全, 执法机构, 疏散程序, 执法机构和反应, 以及三年来校园指定犯罪的统计报告. MSC东南校区的校园安全报告可以在 www.paysagistemontreal.net/security/

 


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红翼校区 先锋路308号红翼区|邮编:MN 55066
威诺娜校园 北达科他州威诺纳市霍默路1250号,邮编:55987
学院电话 | 507-453-2700 | 877-853-8324

明尼苏达州立大学东南学院是一所平权行动/平等机会教育机构和雇主. ADA访问. MSC Southeast致力于在就业和教育机会方面的非歧视政策. 任何人不得在雇佣条款和条件上受到歧视, 人员实践, 或进入和参与, 项目, 服务, 以及与种族有关的活动, 性, color, 信条, 宗教, 年龄, 国家的起源, 残疾, 婚姻状况, 关于公共援助的状况, 或者性取向. 除了, 禁止基于法律规定的地方委员会成员资格或活动在就业方面的歧视.

本文件以其他格式提供给残疾人,请致电507-453-2700.
507提供文字电话服务.453.2785

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